На Дне промышленности, 1 октября, наряду с деловой программой для предприятий и руководителей, работала молодежная площадка для учащихся колледжей и вузов, организованная командой программы «Открытое производство». За день работы площадки ее посетили 1000 студентов.

Молодежь знакомилась с предприятиями в двух форматах. Для групп студентов проходили экскурсии по стендам предприятий.

Те, кто пришел на День промышленности самостоятельно, участвовали в квесте «Карта профсокровищ». Выполняя задания чат-бота, учащиеся знакомились с компаниями разных отраслей, узнавали информацию о продукции, условиях работы и прохождении практики.

Интерес вызвала и дискуссионная площадка «Молодые кадры для производства: «ожидания VS реальность», в которой приняли участие в качестве спикеров как студенты, так и HR, директора компаний, представители образовательных заведений города. Своим опытом поиска первой работы делились представители Молодежного совета при Торгово-промышленной палате Ярославской области. Молодые сотрудники и учащиеся рассказывали, что их привлекает в работе. Среди важных аспектов отмечали поощрение инициатив и рационализаторских идей, социальную активность и ответственность компании, создание сообществ, говорили о важности форм прямого и обратного наставничества, затронули вопросы ранней профориентации школьников.

Самые активные студенты также брали интервью у директоров предприятий, участвовали в молодежных дебатах, обсуждая, что выбрать вуз или колледж.

Конкурс «Угадай предприятие» позволил учащимся больше узнать об истории предприятий Ярославской области и о продукции, которую предприятия выпускают.

В формате «100 вопросов директору» поучаствовали директора и собственники компаний. Вопросы, которые задавали учащиеся касались как производства, трендов, так и мотивации, лидерства, карьерных траекторий.

Живой интерес вызвал «Чемпионат по сборке конструктора», в котором разыгрывались призы от Торгово-промышленной палаты Ярославской области.

В обратной связи и видеоотзывах участники молодежной площадки Дня промышленности отметили среди достоинств мероприятия: интерактивный формат мероприятия, возможность общения с директорами компаний напрямую, практическую ценность молодежной площадки для обсуждения вопросов трудоустройства на предприятия города и области.